La Junta del Fondo Mundial cuenta con la asistencia técnica de tres Comités permanentes que facilitan su trabajo. Las funciones, la composición, los procesos de selección de sus integrantes y las actividades fundamentales que llevan a cabo los Comités se describen a continuación.
Composición y funciones
El Comité de Finanzas y Desempeño Operacional (FOPC) supervisa la gestión financiera de los recursos del Fondo Mundial y asegura un rendimiento óptimo en las operaciones y la gestión del Secretariado. Está compuesto por: 5 representantes propuestos por las constituyentes del bloque implementador, 5 representantes propuestos por las constituyentes del bloque de donantes, y 2 representantes neutrales sin voto que son el presidente propuesto por el bloque implementador y el vicepresidente propuesto por el bloque de donantes. El vicepresidente de la Junta puede tener un voto de desempate.El Comité de Estrategia, Inversión e Impacto (SIIC) proporciona supervisión de la dirección estratégica del Fondo Mundial y asegura el impacto y rendimiento óptimo de sus inversiones en la salud. Está compuesto por: 5 representantes propuestos por las constituyentes del bloque implementador, 5 representantes propuestos por las constituyentes del bloque de donantes, y 2 representantes neutrales sin voto que son el presidente propuesto por el bloque de donantes y el vicepresidente propuesto por el bloque implementador. El Presidente de la Junta puede tener un voto de desempate
Mecanismos de selección de quienes lideran e integran cada Comité:
El presidente y vicepresidente de la Junta del Fondo Mundial, en consulta y aprobación con los miembros de la Junta, nominarán a los presidentes y vicepresidentes de cada Comité basándose en las candidaturas realizadas por cada constituyente para el liderazgo del Comité. El liderazgo del Comité debe tener un balance entre los representantes de los dos bloques con derecho a voto, como se detalla a continuación:
– Comité de Rendición de Cuentas, Ética y Conflicto de Interés (AEC): el vicepresidente será seleccionado de las nominaciones recibidas de las constituyentes de cualquiera de los bloques, es decir de donantes con voto o implementador con voto; el presidente será independiente.El presidente y vicepresidente de cada Comité puede ser miembro de la Junta o miembro alterno de la Junta, pero debe cumplir con los requisitos de habilidades y experiencia alineados con las funciones y responsabilidades del Comité que presiden.
El presidente y vicepresidente de la Junta del Fondo Mundial, así como cada constituyente, son alentados a considerar las responsabilidades y competencias claves en lo relativo a roles y responsabilidades de los miembros de la Junta y de los Comités, al momento de nominar candidatos para presidente y vicepresidente de cada Comité. Los presidentes y vicepresidentes de cada Comité deben permanecer en regular comunicación en el periodo comprendido entre las reuniones de Comités y de la Junta del Fondo Mundial.
El período durante el cual pueden permanecer como presidente y vicepresidente de cada Comité es de dos años, o hasta el nombramiento del sucesor, en sus capacidades personales de miembros no votantes del Comité.
El presidente y vicepresidente de la Junta del Fondo Mundial, en consulta con el Grupo de Coordinación, propondrá los miembros para cada Comité, basándose en las candidaturas realizadas por cada constituyente para miembros de Comité, el mandato del Comité, y a las responsabilidades y competencias acorde a los roles y responsabilidades de los miembros de la Junta y de los Comités, para la aprobación por la Junta. Cada constituyente podrá participar en un máximo de dos Comités.
El período durante el cual pueden permanecer como miembros del Comité es de dos años, o hasta el nombramiento del sucesor.
Mecanismo de trabajo del Comité:
Los Comités deben desarrollar un plan de trabajo que refleje su mandato y compartirlo con el Grupo de Coordinación. El mecanismo de trabajo de los Comités implica amplia consulta sobre temas de gobernanza o normativas, con las constituyentes a través de sus representantes designados. Cada Comité realizará una autoevaluación anual y la discutirá con el Grupo de Coordinación. El desempeño y el alcance de cada Comité será evaluado por la Junta cada año, y subsecuentemente cada dos años, al momento de renovar los miembros del Comité.Los Comités se comprometen a hacer sus máximos esfuerzos por alcanzar sus decisiones por consenso. Los Comités deciden, recomiendan y supervisan en acuerdo con la autoridad que les ha sido delegada por la Junta. Los Comités siguen formatos de reporte estándar para informar a la Junta sobre todas las decisiones tomadas en las reuniones de Comité presenciales o por teleconferencia, video conferencia u otros medios electrónicos de comunicación. Todas las recomendaciones a la Junta deben incluir costos y presupuestos asociados.
Miembros de Comités por parte de la Región LAC:
En el ámbito del Comité de Finanzas y Desempeño Operacional (FOPC), en los últimos años ha participado Juliette Sutherland en representación de la constituyente LAC y su mandato concluirá el 1 de marzo del 2014, fecha en que se renuevan las membresías en los Comités del Fondo Mundial. Juliette Sutherland participó de la 9na Reunión del FOPC realizada en Ginebra, Suiza, el 12 de diciembre de 2013 (se adjunta informe de la reunión). Recientemente, no pudo participar en la 10ma Reunión del FOPC realizada en Moldova del 28 al 30 de enero 2014.
Candidaturas del bloque de implementadores a los Comités del Fondo Mundial
Es importante destacar que se han presentado dos candidaturas por parte de la Región LAC, correspondientes a la Dra. Mirta Roses para integrar el Comité de Estrategia e Inversión (SIIC), y el Dr. Jeremy Knight en el ámbito del Comité de Finanzas y Desempeño Operacional (FOPC).Novedades en relación al ingreso de nuevos miembros a Comités: El 14 de enero de 2014, la Junta directiva designó al Sr. Marc de Santis (de la constituyente de Canadá/Suiza) como miembro del Comité de Rendición de Cuentas, Ética y Conflicto de Interés (AEC).
